管理メニューのページを開くと上部メニューが管理ページ用のものになります。

管理ページの上部メニューから勤怠設定を選択します。

会社標準テーブル枠の「内容を確認、編集する」から勤怠テーブルのページに移動します。

勤怠テーブルのページの上部リンク 「内容の変更 削除」から始業時間等の設定を変更します。

締め日、締め曜日、始業時間、終業時間、時間単位を設定します。

時間単位は残業時と通常勤務時間と分かれていますので注意してください。

残業警告設定とはある期間の残業時間が設定した最大時間を上回るとログに警告を出力する設定です。

使用する場合は有効にする期間の左の有効の列の四角をクリックしてチェックを入れます

チェックを入れたら期間が1日のもの以外は起算日を設定し 期間内の最大時間を入力します。

勤怠テーブルの設定が完了したら 下部の変更を保存ボタンを押して勤怠設定の変更を保存します。

勤怠テーブルページの上部「休憩時間の追加、削除」から設定します

ここで設定した休憩時間は自動勤務時間計算の際に計算から引かれます。

新規登録の欄の休憩時間の開始時刻と終了時刻を選択し、追加ボタンを押してください。

すでに登録されているほかの休憩時間と重なって設定することはできません。

勤怠テーブルページの上部「休日設定の確認 変更」から設定します

「曜日ごとの休日設定を変更」を押すと曜日ごとの設定画面が表示されます。

一週間の曜日をそれぞれ 平日、休日、法定休日の三つから設定します。

「休日を祝日に設定する」にチェックをいれると祝日の日が休日に設定されます。

設定したら「曜日設定の変更を保存」を押して変更を保存します。

ページ下部のカレンダーから休日を個別に設定することもできます。詳しくは同ページの説明ページをご覧ください。

部署と役職を設定して権限機能を使用するには管理ページ上部メニューの「部署メニュー」 と「役職設定」ページからそれぞれ設定します。

権限機能についてはこちらのページを参照してください。

管理ページ上部メニューから「社員登録」ページを開きます。

社員情報を入力します。(入力内容の詳細は社員登録ページの説明ページを参照してください)

登録ボタンを押して（社員名）さんを登録しました。という表示が出れば登録完了です。

登録した社員の有給の変更や登録内容の修正を行う場合は表示に従って社員編集ページを開いてください。

このまま別の社員を登録する場合は表示に従って社員登録ページを開いてください。(上部メニューの社員登録からでも開けます。)